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机会留给有准备的人 新兴学子有备而来
时间:2021-04-25    查看次数:     
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  经过半个多月紧锣密鼓的筹备,各项准备工作基本就绪。准备工作包括模拟面试各方面的培训资料和网课内容准备,收集各班空课时间和名单信息及整理登分表和面试小表,收集各班班委名单等。4月14日在学校新校区图书馆405会议室,心理健康咨询中心徐晓路主任召集了近140名各班班干部进行模拟面试培训。组织和培训他们使他们参与到2022届护理学院30个班,医学康复学院30个班,药学院10个班共70个班,近5200人的模拟面试中。培训主要从以下五方面提出了统一的标准和要求:1. 全体毕业生模拟面试前注意事项;2. 考官面试前准备工作;3. 面试流程;4. 打分标准;5. 考官工作要求。

  召集班委参与模拟面试主要是有以下三方面的原因:1. 因为他们在平时的工作中锻炼和提升得能力比较强,能够胜任这项工作。2. 他们来自于各班,对各班情况比较了解,可以更好地把模拟面试的各项准备事项和要求贯彻到同学中去,及时反馈面试时间表的不合理地方。3. 参与这项工作对他们自身素质的进一步提升也是一个很好的锻炼机会和平台。

  模拟面试前要求全体毕业生:学习和观看心理健康咨询中心为毕业生准备的模拟面试相关的网课和课件;制作并在参加模拟面试时带个人简历;提前准备个人自我介绍,至少演练1--3遍;对面试问题有所思考和准备等。模拟面试按护理学院、医学康复学院、药学院的顺序依次进行。本次模拟面试为同学们准备的课件和网课除了制作简历的注意事项、面试问题和答问技巧等常规内容,还增加了职业礼仪、职业道德等内容。

  2022届毕业生模拟面试的第一天于4月19日拉开帷幕。第一个参加模拟面试的班级是2017级五年制护理5班。平均每天进行2—6场模拟面试。面试的考官们身着正装,按照规定的操作流程,对每场面试的每位同学进行一对一面试。这次模拟面试的组织无论对参加面试的同学及面试官都有很大的帮助。提升了他们的自信,锻炼了他们的口头表达能力、应变能力、思考能力、心理素质等。护理学院2544名同学的模拟面试将在4月27日结束。4月29日—5月12日进行医学康复学院的30场模拟面试。5月13—19日进行药学院的10场模拟面试。相信今天的充分准备,会让新兴学子在未来的就业路上更加自信,获得更好的就业机会,走上心仪的工作岗位。


心理健康与咨询中心(宣)


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